Bildung und Ausbildung sind essenziell für unsere Zukunft – doch sie stehen unter Druck: 

• Der Fachkräftemangel spitzt sich zu.
• Es werden mehr Auszubildende benötigt.
• Immer weniger junge Menschen entscheiden sich für eine Berufsausbildung – viele streben direkt ein Studium an.
• Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt.
• Klassische Angebote erreichen Jugendliche oft nicht mehr.
• Rund ein Drittel der Auszubildenden bricht die Ausbildung vorzeitig ab.*
• Trotz aller Anstrengungen erreichen viele Betriebe ihre Zielgruppe nicht.
•  Der Wettbewerb um Aufmerksamkeit ist so intensiv wie nie zuvor. 

In meiner Arbeit mit Hochschulen, Schulen und Unternehmen zeigt sich immer wieder: Gute Inhalte allein reichen nicht. Entscheidend ist, wie kommuniziert wird – klar, zielgruppengerecht und authentisch. 

Dabei spielen nicht nur die Jugendlichen selbst eine Rolle. Auch Eltern und Verwandte beeinflussen die Berufswahl maßgeblich. 

Jugendliche von heute suchen mehr als eine Stellenanzeige: Sie wollen wissen, wofür ein Betrieb steht – welche Werte, Perspektiven und echten Einblicke er bietet. 

Genau hier setzt modernes Ausbildungsmarketing an:
Mit kreativen Formaten, verständlicher Sprache und einer Positionierung, die Vertrauen schafft – bei Azubis, Eltern, Lehrkräften und Kooperationspartnern.

Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wertvoll eine Berufsausbildung sein kann. Deshalb setze ich mich mit Überzeugung dafür ein, dass mehr junge Menschen diesen Weg entdecken – und ihn mit Zuversicht gehen.

* Laut Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) lag die Quote der vorzeitigen Vertragslösungen in den vergangenen Jahren bei etwa 25 bis 30%, in einigen Berufen auch darüber.